ont ils le droit??

Un employeur prend d'emblée tous les raccourcis pour arriver à ses fins.

Aux élus de se cabrer.

Il se trouve que les confédérations syndicales ont appelé à une journée de grève et de manifestations le 29 janvier prochain sur la question de l’emploi et du pouvoir d’achat et bien rajoutez y le maintien de tous les jeux trad

Sans négliger le contenu du Cahier des charges normalement préalablement établi lors de la demande d'autorisation d'exploiter les jeux dans une commune, qui doit indiquer la nature et le nombre de tables de jeux exploitées.
Vous devriez pouvoir le consulter à la Mairie.

Salut amical.

merci!!!! enfin ils font tous ça pour supprimer des emplois

Généraliser ne signifie pas que les mesures sont justifiées, légales et réglementaires.

Salut amical.

Chez nous, on a d'abord supprimer la boule au profit du poker et maintenant, on supprime la roulette au profit...de la boule!!! lol

Bonjour,
Et si vous laissez faire tout et n'importe quoi. Bientôt ce seront les salariés qui seront supprimés. Aux profits de la roulette électronique et des casinotiers.

Salut amical.

Que pouvons nous faire?? C'est au DS de faire leurs travail!! non?? Ils sont là pour ça... apres, faut savoir de quel coté ils sont... (je ne dis pas ca pour chez nous...)

Le rôle principal du DS est d'abord de représenter dans l'entreprise le syndicat qui l'a désigné.
De même éventuellement, pour le représentant syndical au CE.
Ensuite, il est évident qu'il doit d'abord défendre les intérêts des salariés afin de développer le nombre des adhésions à son syndicat.
Je cite bien sûr un cas d'espèce normal.
Pas celui où le DS est placé par la direction et les adhésions à son syndicat fortement conseillées par la hiérarchie. Dans le but de légitimer des accords - défavorables - (aux salariés bien sûr) signés par ce dernier.
Par contre, il ne vous aura pas échappé qu'il n'est pas élu à ce poste.
Et que s'il n'en demeure pas moins qu'il est normalement là pour défendre les intérêts des employés. D'autres, d'ailleurs parfois présentés par le DS, sont élus pour exercer certaines missions.
C'est d'ailleurs la raison pour laquelle (répondant à une précédente question ), ils disposent d'un crédit personnel d'heures de délégations afin de pouvoir remplir leurs missions respectives. Dès lors qu'elles relèvent de leurs mandats et éventuellement collèges concernés.

Enfin, il est exact qu' on peut parfois s'interroger sur le sens de l'engagement et des intérêts défendus par certains syndicats et individus se prétendant syndicalistes.
Reste donc aux salariés à bien choisir leurs représentants et s'ils n'en sont pas satisfaits, à se syndiquer et ensuite, pourquoi pas, s'engager eux-mêmes sur la bonne voie.

Salut amical à tous.