demande de renseignements

depuis 1mois, les techniciens de mon casino (-de 50 machines)on perdu leurs postes et se retrouvent controleurs au entrees.
depuis cela, ce sont les caissiers qui sortent de leurs caisses pour faire les avances des machines.
j'aimerai savoir si la direction est dans son droit?
merci pour les reponses

Bonjours mars,

Comme je ne peux faire de recherches et avant qu'un ou des amis du site te répondent, je t'invite à consulter la réglementation des jeux et la CCN.
Peut-être contiennent-t-elles la réponse ?
Salut amical.

Il s'agit d'un casino de moins de 50 machines, et dans ce cas là, il y est obligatoire de posséder seulement un minimum de 1 Caissier et 1 MCD.
Il est possible d'envisager, le cas échéant d'avoir un mécanicien (facultatif).

CF réglementation des jeux.

Au délà de 50 MAS, l'employeur doit avoir un mécanicien obligatoire.

Voilà pout toi mars.


PS: clin d'oeil à David Rousset, pour (il est possible d'envisager...)

oui, le coup des -de 50 employés j'avais vu mais cela fait plus de 10ans qu'il y avait des techniciens(marqué sur bulletin)et c'était pour savoir si ils avaient le droit du jour au lendemain a les enlevés.
merci pour les reponse

Il s'agit de tous les techniciens? Car va falloir m'expliquer comment l'entretien des bécanes peut se faire et qui s'occupe de la gestion du stock de pièces détachées.

En dehors du mécanicien qui effectue seulement des dépannages courant (monnayeur, blocage ... ect) et qui effectue les remplissages trémie, il faut quelqu'un pour dépoussiérer, réviser de A à Z les MAS et changer les pièces défectueuses.

oui, c tous les techniciens
il y en a un qui les nettoie et qui gere les pieces en plus le matin
mais maintenant, quand le casino est ouvert, ont ils le droit de prendre un caissier pour les avances?

Oui, la réglementation ne l'interdit pas, car s'il faut seulement 1 caissier et 1 MCD pour ouvrir le Casino, tu imagines bien que les avances c'est le caissier qui les faits.

Maintenant à savoir s'il a le droit de changer les contrats d'activité de chacun, il faut se pencher plus du côté du droit du travail et là je suis limité dans mes connaissances.

Visiblement, c'est une réorganisation du travail qui a lieu dans ton établissement.