AVENANT LOUCHE
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AVENANT LOUCHE
BONJOUR
je sui barman au casino de bussang
niveau 2 indice 120
jai effectuer un remplacement de technicien machine
niveau 2 indice 115
ce remplacement a durer 5 jour
logiquement mon salaire ne devrai pas etre reduit car selon larticle 24 de la ccn
de doit etre payer au salaire le plus grand
est il possible que je refuse cet avenan qui et deja signer si mon salaire et moindre??
MERCI DE VOTRE REPONSE
je sui barman au casino de bussang
niveau 2 indice 120
jai effectuer un remplacement de technicien machine
niveau 2 indice 115
ce remplacement a durer 5 jour
logiquement mon salaire ne devrai pas etre reduit car selon larticle 24 de la ccn
de doit etre payer au salaire le plus grand
est il possible que je refuse cet avenan qui et deja signer si mon salaire et moindre??
MERCI DE VOTRE REPONSE
KRAPBOY- Nouveau
- Nombre de messages : 1
Date d'inscription : 29/05/2008
Re: AVENANT LOUCHE
Polyvalence exceptionnelle On entend par polyvalence exceptionnelle : lorsque exceptionnellement pour les besoins de l'exploitation, un employé peut être tenu d'occuper un emploi différent de celui ou de ceux pour lequel il a été engagé et uniquement par filières d'exploitations telles que décrites par la présente convention => Article 24 de la CCN
Toute modification d'un élément essentiel du contrat de travail doit faire l'objet d'une information écrite au salarié et faire l'objet d'un avenant à son contrat de travail, comme indiqué à l'article 25.1 ci-dessous.
Chaque employé n'est tenu d'assurer que le (ou les) emploi(s) pour lequel (lesquels) il a été engagé et tel(s) que prévu(s) par le contrat de travail. Toutefois, il est convenu qu'exceptionnellement pour les besoins de l'exploitation et en accord avec la réglementation des jeux, un employé peut être tenu d'occuper un emploi différent de celui ou de ceux pour lequel (lesquels) il a été engagé et uniquement par filières d'exploitations telles que décrites par la présente convention => Article 24 de la CCN
Que dit ton avenant?
Toute modification d'un élément essentiel du contrat de travail doit faire l'objet d'une information écrite au salarié et faire l'objet d'un avenant à son contrat de travail, comme indiqué à l'article 25.1 ci-dessous.
Chaque employé n'est tenu d'assurer que le (ou les) emploi(s) pour lequel (lesquels) il a été engagé et tel(s) que prévu(s) par le contrat de travail. Toutefois, il est convenu qu'exceptionnellement pour les besoins de l'exploitation et en accord avec la réglementation des jeux, un employé peut être tenu d'occuper un emploi différent de celui ou de ceux pour lequel (lesquels) il a été engagé et uniquement par filières d'exploitations telles que décrites par la présente convention => Article 24 de la CCN
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