Affichage légal sur les lieux de travail
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Affichage légal sur les lieux de travail
Sur le site LBER de Pont-L'Evèque, il n'y a aucune information affichée sur lemédecin du travail, sur l'inspection du travail chargée du site, etc.... Les accords d'entreprise ne sont que rarement affichés. Les organisations syndicales n'ont pas de panneau respectif comme l'exige la loi....Etc...........
Que pouvez vous faire ?
Merci.
Que pouvez vous faire ?
Merci.
Monta- Nouveau
- Nombre de messages : 5
Date d'inscription : 25/06/2010
Re: Affichage légal sur les lieux de travail
Bonjour,
Un, lire le code du travail afin de prendre connaissance des droits syndicaux et de ceux des institutions représentatives du personnel, telles celles des DP et CE.
Ainsi que des obligations légales auxquelles tout employeur devrait se conformer.
Si ce n'est pas le cas, répertorier tous les manquements à la loi et faire parvenir un courrier RAR à l'employeur, avec, très important, copie à l'inspecteur du travail, demandant à la direction de se mettre en règle - sur tous les points - avec la loi.
Sinon, se renseigner auprès de l'UL ou l'UL locale et se faire aider/assister par des militants expérimentés pour effectuer cette réclamation.
Salut amical.
Un, lire le code du travail afin de prendre connaissance des droits syndicaux et de ceux des institutions représentatives du personnel, telles celles des DP et CE.
Ainsi que des obligations légales auxquelles tout employeur devrait se conformer.
Si ce n'est pas le cas, répertorier tous les manquements à la loi et faire parvenir un courrier RAR à l'employeur, avec, très important, copie à l'inspecteur du travail, demandant à la direction de se mettre en règle - sur tous les points - avec la loi.
Sinon, se renseigner auprès de l'UL ou l'UL locale et se faire aider/assister par des militants expérimentés pour effectuer cette réclamation.
Salut amical.
ajr- Langue pendue
- Nombre de messages : 711
Date d'inscription : 18/02/2005
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edito- Rang: Administrateur
- Nombre de messages : 734
Age : 54
Date d'inscription : 05/01/2005
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